Internationale Fachkräfte für Ihren Erfolg.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre Personalstrategie der Zukunft.
Fachkräfte aus dem Ausland.
Wir finden qualifizierte Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen.
Fehlen in Ihrem Unternehmen qualifizierte Arbeitskräfte und können Sie Vakanzen nicht besetzen, weil geeignete Bewerber:innen fehlen? Der Fachkräftemangel in Deutschland ist in vielen Branchen längst Realität. Bereits 400 Berufe leiden unter akuten Engpässen. Ergreifen Sie Ihre Chance: Werfen Sie gemeinsam mit uns einen Blick über den Tellerrand und entwickeln Sie mit uns Ihre Personalstrategie der Zukunft.
Als Ihr erfahrener und kompetenter Recruiting-Partner vermitteln wir Ihnen gut ausgebildete und zuverlässige Fachkräfte aus dem Ausland für viele verschiedene Berufszweige. Unser besonderer Service zur Fachvermittlung: Die zu Ihnen passenden internationalen Fachkräfte bereiten wir mit zertifizierten Sprachkursen und den richtigen Integrationsmaßnahmen auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor.
Sie haben Fragen? Hier geht es zu unseren FAQ.
Global und lokal vernetzt.
Profitieren Sie von unserem weltweiten Netzwerk und unserer Stärke als lokaler Partner – deutschlandweit sind wir an über 200 Standorten für Sie da.
Full-Service oder modular.
Von der Ausschreibung über das Matching bis zur Erstintegration: Wir kümmern uns um alle Aufgaben rund um die Rekrutierung Ihrer ausländischen Fachkraft.
Perfekt vorbereitet für den Start.
Wir machen Ihre neuen Mitarbeitenden in unseren qualifizierten Vorbereitungskursen sprachlich, kulturell und fachlich fit für den Berufsalltag.
Fachkräfte aus dem Ausland:
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Gemeinsam finden wir die richtigen Kandidat:innen für Ihr Unternehmen!
Fachkräfte international finden.
Mit dem ab März 2020 gültigen Fachkräfteeinwanderungsgesetz verbessern sich die Bestimmungen für Fachkräfte außerhalb der EU. Erweitert wird vorrangig der Rahmen für die Zuwanderung ausländischer Facharbeiter:innen, unter anderem mit folgenden Neuerungen:
- Als Fachkraft aus dem Ausland gilt künftig eine Person mit Hochschulabschluss oder nachgewiesener Berufsqualifikation im Zuge eines Anerkennungsverfahrens.
- Durch den Wegfall der sogenannten Vorrangprüfung wird der Einstieg in den Arbeitsmarkt für Facharbeiter:innen aus dem Ausland erleichtert.
- Die Möglichkeit zur Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland ohne akademische Ausbildung beschränkt sich nicht mehr nur auf Engpassberufe. Bei anerkannten Berufsabschlüssen ermöglicht der Aufenthaltstitel zur Ausübung einer qualifizierten Beschäftigung den Zugang zu allen Berufen entsprechend der Qualifikation.
- Verbesserte Einreise und Einwanderung: Beispielsweise können ausländische Facharbeiter:innen – unabhängig von der Staatsangehörigkeit – künftig bereits nach vier statt fünf Jahren eine Niederlassungserlaubnis in Deutschland erhalten.
- Unternehmen, die Fachkräfte aus dem Ausland anwerben wollen, profitieren von verkürzten Verfahren. So können Arbeitgeber mit einer Vollmacht der potentiell Angestellten ein beschleunigtes Fachkräfteverfahren bei der zuständigen Ausländerbehörde in die Wege leiten.
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Gemeinsam finden wir garantiert die richtigen Kandidat:innen für Ihr Business!