Menschlichkeit hat viele Gesichter. Entdecken Sie sie!
Freundliche und tatkräftige Mitarbeiter:innen aus dem Ausland sind in der Pflege eine wichtige Unterstützung. Finden Sie mit uns die passende Pflegekraft.
Pflegefachkräfte aus dem Ausland.
Gewinnen Sie zuverlässige und belastbare Mitarbeitende.
Pflegenotstand und Fachkräftemangel – hinter diesen Begriffen steckt ein echtes Problem für den Pflegesektor. In vielen Regionen Deutschlands fehlt es an gut ausgebildetem Pflegepersonal. Die Folge: Als Personalverantwortliche:r können Sie freie Stellen nicht besetzen. Doch das muss nicht sein!
Holen Sie sich professionelle und ausgezeichnete Unterstützung bei der Mitarbeiter:innensuche. Als Vermittlungsagentur beraten und begleiten wir Sie bei der gezielten Anwerbung von Pflegefachkräften aus dem Ausland.
Für unsere verantwortungsvolle und transparente Vermittlungspraxis wurden wir mit dem Gütesiegel für faire Anwerbung ausgezeichnet.
Eine kompetente Pflegefachkraft aus dem Ausland für Ihre Pflegeeinrichtung.
Im Rahmen unseres Recruiting-Services suchen wir die passenden Pflegefachkräfte oder examiniertes Pflegepersonal in den Herkunftsländern für Sie. Dank unseres internationalen Netzwerkes und einem professionellen Vorauswahl-Verfahren finden wir geeignete Kandidat:innen, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Sie entscheiden, wen Sie zum Bewerbungsgespräch einladen.
Wir rekrutieren für Sie Pflegekräfte aus folgenden Ländern:
- Indien
- Kolumbien
- Türkei
- Kosovo
- Tunesien
Unsere Partner.
WBS TRAINING India ist unsere indische Zweigstelle mit Hauptsitz in Agra. Im Fokus steht die Vermittlung von Fachkräften. Aber auch zukünftige Auszubildende werden in unserem modernen Schulungszentrum sprachlich und kulturell auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet. Neben Agra sind weitere Standorte in Goa und Belgaum geplant.
APPK ist unser Partner in der Republik Kosovo. APPK ist im Bereich der sozioökonomischen Re-Integration, Berufsausbildung, Zertifizierung, Arbeitsvermittlung und Selbstbeschäftigung tätig.
Die SABEV Stiftung ist unser Partner in der Türkei.
Das DACH Institut ist unser Partner in Kolumbien.
Gefragte Berufe in Pflegebereich und Gesundheitswesen.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Sie suchen händeringend nach Personal in der Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege? Dann finden wir für Sie Pflegefachpersonal in den benötigten Versorgungsbereichen. Ihre neuen Pflegefachkräfte für Ihr Unternehmen in Deutschland, aus Indien oder anderen Herkunftsländern packen gerne mit an. Das neue Personal betreut und versorgt pflegebedürftige Menschen zuverlässig und steht Ärzten assistierend zur Seite. Unsere Pflegefachmänner und -frauen unterstützen auch ambulante Pflegedienste und kümmern sich um die häusliche Pflege in Privathaushalten.
Integration ausländischer Pflegefachkräfte: Unser Relocation-Service.
Im Rahmen unseres Relocation-Services bereiten wir Ihre Pflegekräfte aus dem Ausland fachlich, sprachlich und kulturell auf die Arbeit in Deutschland vor. Alle Teilnehmer:innen durchlaufen intensive Sprachkurse (Deutsch, Niveau B1 oder B2) in ihrem Heimatland. Zudem werden sie von unseren Coaches persönlich begleitet und motiviert.
- Wir vermitteln wichtige Fakten zum Leben und Arbeiten in Deutschland und geben Tipps für die Freizeitgestaltung.
- Ebenso unterstützen wir Ihr neues Personal bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen (beispielsweise Bundesagentur für Arbeit), bei dem Abschluss von Versicherungen und der Beantragung von Leistungszuschüssen.
Natürlich stehen wir auch Ihnen zur Seite: Wir beraten Sie umfassend und informieren über einstellungsrelevante Themen. Ebenso zeigen wir Ihnen, wie Sie erfolgreich Willkommenskultur in Ihrer Pflegeeinrichtung etablieren. Wir stellen Checklisten aus und geben Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Die Anerkennung von Pflegefachkräften in Deutschland.
Pflegekräfte aus Drittstaaten, die in Deutschland arbeiten möchten, benötigen eine staatliche Zulassung. Als Recruiting-Partner kümmern wir uns um die Prüfung von Dokumenten und lassen die Gleichwertigkeit Ihrer neuen Mitarbeitenden feststellen. Im Anschluss beraten wir Sie über den Weg zur Anerkennung und Berufsausübungserlaubnis. Unsere Fachkräfte sind persönlich und gesundheitlich für die Pflege geeignet und verfügen dank intensiven Trainings über gute Kenntnisse der deutschen Sprache.
Pflegekräfte aus dem außereuropäischen Ausland wie beispielsweise Tunesien oder Vietnam durchlaufen ein gesetzliches Anerkennungsverfahren. In der Regel haben Ihre zukünftigen Mitarbeitenden ein 3- bis 5-jähriges Studium im Herkunftsland absolviert. Dieses wird im Rahmen einer Qualifikationsanalyse mit den Ausbildungsinhalten des deutschen Referenzberufs verglichen. Bei der Prüfung wird auch die Berufserfahrung der ausländischen Pflegekraft berücksichtigt. Stimmen die Kenntnisse mit den gesetzlichen Vorgaben überein, erhält die Fachkraft eine Gleichwertigkeitsbescheinigung – die Grundvoraussetzung für die Berufsanerkennung in Deutschland. Stimmt der Ausbildungs- und Berufsweg nicht mit den Vorgaben in Deutschland überein, durchlaufen unsere Pflegekräfte eine Anpassungsqualifizierung oder stellen sich einer Kenntnisprüfung.
Pflegekräfte aus dem Ausland – auch von der Bundesregierung gewünscht.
Pflegekräfte aus dem Ausland sind eine lohnende Chance für Ihren Betrieb. Und auch die Bundesregierung hegt großes Interesse daran, mehr ausländisches Personal in deutsche Pflegeinrichtungen zu bringen – die Zahl der Nachwuchskräfte aus deutschen Ausbildungsinstituten reicht nämlich langfristig nicht aus, um den Bedarf in der Pflege zu decken.
Das am 01. März 2020 in Kraft getretene Fachkräfteeinwanderungsgesetz schafft Abhilfe: Künftig sollen Pflegekräfte aus dem Ausland schneller an ein Visum, eine Berufsanerkennung und eine Arbeitserlaubnis gelangen. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert die Einreise und den Aufenthalt in Deutschland. Sie als Arbeitgebender profitieren unter anderem von:
Dieser Vorgang betrifft alle Fachkräfte, die nicht auf der Positivliste stehen – am allerwenigstens die Pflegekräfte. Deshalb vielleicht bei den anderen Berufen unterbringen.
Die Bundesagentur für Arbeit führte bislang bei der Bewerbung von ausländischen Fachkräften in einigen Fällen eine Vorrangprüfung durch. Dabei musste der Arbeitgebende beweisen, dass für eine freie Stelle nicht doch eine Bewerber:in aus Deutschland oder der EU infrage kommt. Dieser Aufwand entfällt nun und macht den Einstellungsprozess einfacher.
Unternehmen, die einen besonders dringenden Bedarf an Personal haben, können künftig einen Antrag auf ein beschleunigtes Fachkräfteverfahren stellen. Ansprechpartner dafür sind die Ausländerbehörden im Bundesland des Firmensitzes. Das Verfahren beschleunigt die Anerkennung von Fachkräften aus Drittstaaten durch die Vergabe einer Vorabzustimmung. Die Gebühr für das Verfahren beläuft sich auf 411 Euro.
Fachkräfte aus dem Ausland dürfen bereits vor dem Anerkennungsverfahren nach Deutschland reisen und arbeiten. Als Voraussetzung gilt eine erfolgreiche Vermittlungsabsprache zwischen der Agentur für Arbeit und dem Herkunftsland. Diese Regelung betrifft ausdrücklich auch Gesundheits- und Pflegeberufe.
Arbeitgebende und Pflegekräfte dürfen künftig testen, ob sie zusammenpassen. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz gewährt dafür eine sogenannte Probebeschäftigung von bis zu zehn Stunden in der Woche.
Wir sind ausgezeichnet - Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“.
Das Gütesiegel "Faire Anwerbung Pflege Deutschland" ist ein staatliches Siegel der Bundesrepublik Deutschland und wird als Gütezeichen der RAL Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. vergeben.
Es stellt verbindliche Anforderungen für eine faire Anwerbung und schafft Transparenz im gesamten Recruitingprozess. Der Anforderungskatalog zum Verleih des RAL Gütezeichen konzentriert sich auf folgende Aspekte:
- Eine angemessene Informationserteilung zur Erwerbsmigration in den deutschen Pflegearbeitsmarkt.
- Transparenz im gesamten Vermittlungs- und Anwerbeprozess (für Pflegefachkräfte und Kund:innen von Personalserviceagenturen).
- Unternehmensverantwortlichkeiten und Selbstverpflichtungen im Gesamtprozess.
Wir arbeiten fair und transparent.
Entsprechend unserem Leitbild bekennen wir uns zu einer ethisch korrekten Vermittlungspraxis. Ein ganzheitlicher Ansatz und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards ist uns wichtig. Aus diesem Grund befinden wir uns aktuell in der Zertifizierung durch die Gütegemeinschaft "Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V." des Kuratoriums Deutsche Altershilfe.
Haben Sie Fragen oder möchten Sie von uns beraten werden? Für unsere ausländischen Bewerber:innen sind wir von montags bis freitags immer von 08:30 - 15:30 Uhr unter der Telefonnummer 0049 30 221 84 61 90 oder per Mail unter kontakt@wbsrecruiting-international.de ansprechbar. Gerne können Sie sich auch bei etwaigen Beschwerden über diesen Kontakt an uns wenden.
Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland.
Mit unserem Standort WBS TRAINING India sind wir Ihr direkter Partner, um Sie bei der Suche nach qualifiziertem Personal zu unterstützen. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses und bauen auf eine verantwortungsvolle und gleichberechtigte Partnerschaft mit Ihrer Einrichtung.
Weitere Informationen für Pflegekräfte zur Erwerbsmigration finden Sie in der Broschüre des KDA zum Download.
Pflegekräfte aus dem Ausland:
Profitieren Sie von den neuen gesetzlichen Regelungen!
Für deutsche Pflegeeinrichtungen war es noch nie so einfach, freie Stellen mit Pflegekräften aus dem Ausland zu besetzen. Gerne beraten wir Sie, geben Ihnen einen Überblick über Ihre Möglichkeiten und finden das richtige Personal für Ihr Unternehmen.